Els millors llibres de gestió: ressenyes, funcions i ressenyes

2024 Autora: Leah Sherlock | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 05:30

La gestió es pot descriure en una infinitat de termes. Per a alguns, aquesta ciència és la personificació d'idees clau per gestionar un equip, d' altres la consideren una bona ajuda per desbloquejar al màxim el potencial dels empleats. També hi ha aquells per als quals els millors llibres sobre gestió són una mena de manera no només d'entendre's a tu mateix, sinó també d'aprendre a seguir el camí escollit del desenvolupament, descuidant la mandra, la procrastinació i l'entreteniment excessiu. En qualsevol cas, la gestió és una ciència de la gestió, i gairebé tots els aspectes de la vida humana estan subjectes a aquesta funció. Per tant, tothom hauria de llegir la informació següent.

Què és la gestió?

Els millors llibres sobre gestió i gestió estan dedicats o bé a aquesta ciència en el seu conjunt, o bé són una mena d'estudi analític d'una part determinada d'aquesta. Així, per exemple, la classificació de varietats d'aquesta disciplina pot ser la següent:

1. Per l'amplitud dels problemes que s'estan examinant. Comparteixen una gestió comuna, que estudia, per exemple, l'art de la gestiógenerals i especials. Aquest últim està destinat, per exemple, només a empreses industrials.
2. Segons l'abast. Els millors llibres de gestió sovint cobreixen l'art de la gestió en tots els àmbits d'activitat, ja sigui el comerç o, per exemple, la protecció social. Tanmateix, això no sempre és cert, i cal separar les variacions de la disciplina almenys per a una comprensió més completa de la seva essència.
3. Segons el volum de gestió. Els millors llibres sobre gestió financera estan dissenyats per ensenyar com salvar tant un individu com una empresa sencera. Les seves eines són igualment efectives.

A més, també hi ha una sèrie d' altres classificadors. Abans d'escollir els millors llibres de gestió per a tu mateix, has d'analitzar acuradament l'àrea objectiu i decidir què estudiar exactament.

Definició de l'àmbit d'estudi

Per exemple, una persona està interessada en els millors llibres sobre gestió del temps. Aquesta branca de la disciplina és a curt termini, operativa, social i orientada a l'individu. En aquest cas, si una persona trobava una literatura molt exigent, però diu que per reduir els costos operatius d'una operació en particular, cal reduir el flux de treball, llavors el sol·licitant es va equivocar, perquè es trobava davant d'un procés més avançat, gestió tàctica i comercial.

Els millors llibres sobre gestió i gestió de personal també haurien de tractar la psicologia, i no només les característiques de la indústria econòmica. Tot això apunta a una conclusió senzilla: gran part de la literatura enLa secció d'aquesta disciplina és especial i està molt enfocada, i per tant s'ha de triar amb cura. Per descomptat, hi ha els millors llibres sobre gestió, la qualitat dels quals ha estat provada tant per anys com per estudiants, però no n'hi ha tants.

Una cosa que hauríeu de saber

L'autor és Marcus Buckingham. L'investigador és un entrenador empresarial, sociòleg i estadístic força conegut. La idea que un directiu d'èxit no ha de malgastar els seus esforços i habilitats en enriquir un altre es pot rastrejar en el treball com un fil vermell. L'autor analitza les activitats d'una o altra persona d'èxit, comparant aspectes de la seva vida, el camí per convertir-se en líders i empresaris. A més, proposa no només utilitzar les seves habilitats, sinó també compartir-les de totes maneres, transferir coneixements i contribuir no a la formació d'oligopolis individuals, sinó a l'èxit del capitalisme en conjunt.

L'opus no està sobrecarregat amb terminologia especial, és fàcil de llegir. Entre els millors llibres de gestió per a principiants, aquesta creació es pot anomenar una de les més adients. "One Thing You Should Know" us permet canviar lleugerament el vector del pensament, després de la qual cosa la resta de la literatura es percep molt millor.

A l'infern amb els defectes

Si abans es tractava del que és l'art de la gestió en general, aleshores en aquest cas l'èmfasi es posa en mètodes més específics de creixement personal. Marcus Buckingham va analitzar exactament com presentar el vostreidea de la funció laboral per tal d'aprofitar les seves mancances davant de l'empresa. Un llibre molt interessant, que va ser creat per, en primer lloc, donar confiança a una persona, estimular-la a desenvolupar-se encara que el seu desig sigui contrari a les especificitats del mercat.

En general, l'obra és força entretinguda i s'assembla més a un manifest psicològic de la perfecció de l'esperit que a una guia específica d'acció, però els analistes l'anomenen com una de les més venudes del mercat. Tanmateix, els millors llibres de gestió estan escrits per al públic en general i, per tant, han de ser accessibles.

Descobrint les organitzacions del futur

La creació de Frederic Laloux us permet fer alguna cosa molt important per a qualsevol directiu: superar els límits de la percepció. L'autor no només somia com hauria de ser l'ètica corporativa o les funcions laborals en un futur proper, sinó que descriu què passarà d'aquí a 5-10 anys. És vergonyós pensar que algunes empreses encara estan treballant amb documents en paper i, donat el ritme de desenvolupament, el comerç arribarà aviat a un nivell completament nou, molt probablement virtual. Val la pena preparar-se el més aviat possible i llegir ara "Descobrint les organitzacions del futur". Entre els millors llibres de gestió, aquest ocupa un lloc especial perquè està escrit en el llenguatge més entenedor, tot i que toca temes professionals.

Alfabetització financera

Què hauríeu de començar a conèixerl'art de la gestió com a tal. El duet de Carmen Berman i Joe Knight ha creat una creació única que descentralitza, ordena, explica i fins i tot posa un adhesiu a sobre de cada problema en el context de la gestió. De fet, hauria de servir com a llibre de referència per a un gestor financer, ja que ensenya a un especialista no només a prendre decisions crítiques, sinó a fer-ho en absència de dades completes per tal de tenir la màxima capacitat de resposta, que en el cas de les finances poden ser extremadament importants.

A més, l'opus introdueix al lector en els conceptes bàsics de gestió, classificació, la idea d'un gestor eficaç, et permet dirigir la teva recerca en la direcció correcta, decidint quins són els millors llibres de gestió que necessita el sol·licitant.. Pel bé de l'"alfabetització financera", fins i tot podeu tirar endavant l'anglès, ja que és aquesta creació la que serveix de base per a la majoria dels altres paradigmes de comportament i teories.

Qui

L'autor del llibre és Jeff Smart en un equip amb Randy Street. De fet, la idea clau del llibre és la gestió del personal en l'etapa de contractació. Molt esvaït? Què tal dir-li al lector que la contractació ineficient és un problema econòmic clau avui, segons The Economist? "Qui" us permet resoldre aquest problema, encara que només en el marc d'una organització específica. Tanmateix, el llibre també és adequat per a aquells que estan a punt de trobar feina i volen causar la impressió més agradable.empresari.

Pensament obert

Llibres publicats sota el patrocini de l'Institut Arbinger. Pel nom, no és difícil endevinar de què tracta aquesta creació. De fet, l'absència de propostes racionals, innovacions, patents no enfonsarà l'empresa, però tampoc la portarà a un nou nivell. El llibre ensenya al gerent no només a escoltar les idees de l'exterior, sinó també a empènyer el personal perquè aquests "generadors" de noves solucions funcionin de la manera més eficient possible. L'opus també serà útil per a aquells que vulguin desfer-se completament de les cegues de la consciència i obrir la seva ment a nova informació sense sobrecarregar-la amb anàlisis crítiques i conclusions prematures.

De bo a fantàstic

Jim Collins és un conegut analista, innovador i entrenador empresarial occidental. Va escriure molts bons llibres, la majoria dels quals haurien d'estar a la biblioteca del gerent, però és aquesta obra la que s'hauria de considerar primer. A les seves pàgines es publiquen conceptes, mecanismes pràctics, teories, així com esquemes de com implementar-los. Tot això es dóna amb l'únic propòsit de crear les condicions més exigents i adequades perquè una determinada empresa deixi de ser només "rendible", sinó que esdevingui "gran". L'autor creu que la implementació de totes les recomanacions anteriors pot canviar la posició de l'empresa al mercat, salvar-la d'una atenuació lenta o excessiva.sobreescalfament. Encara que el gerent exerceixi les seves funcions exclusivament a nivell micro, val la pena llegir llibres.